5 Alasan Kenapa Perusahaan Tidak Membiarkan Karyawan untuk Remote Working

Pandemi COVID-19 yang terjadi saat ini, menyebabkan perubahan pola hidup masyarakat di seluruh dunia. Hampir seluruh sektor negara terkena imbasnya. Seperti sektor ekonomi, pendidikan, kesehatan dan lain sebagainya. Dalam hal perekonomian, tentu saja harus tetap berjalan bagaimanapun caranya karena itu merupakan roda kehidupan bagi negara.

Maraknya work from home atau remote working sebagai solusi dari perusahaan untuk menanggulangi akibat adanya wabah Corona saat ini. Para karyawan terpaksa dibuat bekerja dari rumah agar perusahaan dapat terus bergerak. Pada dasarnya, remote working atau bekerja dari rumah memiliki beberapa keuntungan, namun juga dapat menimbulkan efek buruk bagi perusahaan nantinya.

Kerugian yang Terjadi karena Remote Working

Tidak selamanya remote working membawa keuntungan bagi perusahaan ataupun pekerja, dilain sisi remote working justru tidak seharusnya diterapkan. Mengapa? Berikut alasannya :

1. Karyawan Menjadi Tertekan

Menurut survei yang dilakukan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) tahun 2017, bahwa sebanyak 41 % karyawan mengaku mengalami perasaan tertekan saat remote working. Hal yang menyebabkan rasa tertekan ini bisa bermacam-macam. Perasaan terkucilkan dari diri sendiri adalah salah satu penyebabnya. Anda yang bekerja dari rumah pasti akan mengalami kejenuhan saat bekerja karena tidak ada kolega untuk diajak diskusi atau sekedar bicara basa-basi. Selain itu pekerjaan Anda saat di rumah tentu akan membuat Anda tidak banyak teman karena pikiran dan tenaga akan terforsir dalam pekerjaan oleh perusahaan.     

2. Komunikasi dan Kolaborasi Terganggu

Salah satu hal krusial dalam suatu pekerjaan adalah komunikasi. Adanya work from home akan mengakibatkan jalannya komunikasi terganggu karena terhalang oleh jarak. Sehingga komunikasi yang tidak berjalan baik akan berimbas pada hubungan yang sulit terbentuk.

Pada dasarnya, ada beberapa pekerjaan yang membutuhkan kolaborasi dan inovasi untuk dikerjakan secara tatap muka di kantor. Komunikasi memegang peranan vital bagi perusahaan, jika ada kesalahan sedikit saja atau miss communication maka perusahaan akan dirugikan dalam hal ini.

3. Produktivitas Menurun

Hal ini dikarenakan adanya gangguan pada saat di rumah. Gangguan tersebut dapat berupa anak yang mengganggu pekerjaan, membagi pekerjaan rumah dan kantor, serta kondisi lingkungan yang kurang mendukung. Jika dibiarkan terus menerus, akan terjadi hilang konsentrasi dan terjadi penurunan produktivitas pada yang berefek pada performa kerja yang kurang maksimal nantinya.   

4. Data Perusahaan Yang Terancam

Tidak hanya penurunan produktivitas yang dikhawatirkan perusahaan, tetapi juga adanya pencurian data akibat kejahatan siber. Hal ini ditakuti karena data perusahaan yang bocor tentu akan sangat berbahaya, apalagi sampai data-data tersebut tersebar luas di dunia maya.

Ditambah jika Anda melakukan pekerjaannya dengan nongkrong di kafe ataupun tempat umum, tentu ini akan memperlebar kesempatan pencurian data oleh oknum yang tak bertanggung jawab.

5. Kehilangan Ruang Istirahat

Sudah dapat dipastikan bahwa bekerja di rumah akan sulit mengatur waktu apabila Anda tidak bisa disiplin. Tentu saja, Anda akan dibuat keteteran jika tidak bisa professional dalam menangani pekerjaan tersebut. Bermalas-malasan, menunda pekerjaan adalah beberapa contoh yang membuat jadwal kerja Anda berantakan. Alhasil? Anda akan kehilangan waktu istirahat dan hidup jadi tidak teratur.

Beberapa alasan di atas adalah dampak buruk yang diakibatkan oleh adanya remote working. Implementasi dalam permasalahan ini perlu benar-benar dicermati. Hal ini karena tidak semua perusahaan dapat menerapankan remote working. Pada akhirnya, semua hal yang terlihat menyenangkan itu tidak menguntungkan Hal itulah yang mendasari mengapa ada beberapa perusahaan yang membuat kebijakan untuk melarang remote working.